“一人住院，全傢受累”，住院時交納瞭護理費，卻還要自費請護工，這在各大醫院是司空見慣的問題，也是患者抱怨最多的事。衛生部門在今年4月1日曾作出規定，打針、吃藥、洗漱、翻身、喂飯等病人的醫學護理和生活照料，全部納入護士工作職責，這意味著病人住院無需傢屬或護工陪護。現在新規實施三個月瞭，“無陪護”在錫城醫院是否順利實施？記者在采訪中瞭解到，醫患雙方對“無陪護”均拍手叫好，但在實際推廣中卻遭遇瓶頸。

　　護士短缺是最大瓶頸

　　“錫城醫院全面推行無陪護病房不太可能，最大的難題就是護理人員缺乏。”錫城幾傢公立醫院的護理部負責人無奈地說，原本一名患者住院，全傢圍著團團轉，現在治療護理和生活護理全部落在護士身上，護士不可能有精力來做那麼多的事情。按“無陪護病房”的床位護士比例，最低線為1：0.4，醫院目前的水平遠遠達不到，特別是一些消化科、心血管科等熱門病房，對護士的數量要求更高。據瞭解，醫院一名護士白天需要護理約20個病人，而到晚上這一數字還得翻番。

　　雖然護士需求很大，但很多醫院並不願意招更多的護士。“不是醫院不想多進護士，而是實在養不起太多的護士。”一傢醫院的院長說，醫生可以看病、開刀、開處方，能為醫院賺錢，而護士“隻貼不賺”，醫院要賺錢養活自己，當然要算算“投入產出”賬，再加上醫院要發展、購買儀器設備、送員工外出進修學習等等都得投入。為此，推行無陪護病房，必須大批量招聘護士，投入大量資金，這在短時期內很難得到解決。

　　培訓護工或許更現實

　　“無陪護”如何收費，也是市民關心的問題。記者在幾傢醫院詢問瞭幾名患者，除個別表示對“無陪護病房”不知情外，大多數患者都認為此舉能節省患者傢屬的時間和精力，還能及時監控患者的病情變化。

　　據瞭解，目前錫城隻有幾傢醫院在特需病房實行無陪護，但全面推行的可能性不大，最多也是每傢醫院選擇性地在一兩個病區試推行。一傢醫院的負責人說：“無陪護病房要長久地堅持下去，衛生部門和物價部門要相互協調，盡量低收費、減輕病人負擔，同時保證醫院人力、物力的投入能夠收回。”

　　“培訓專業的護工隊伍，是彌補陪護人員不足的好辦法。”幾傢醫院負責人建議。據瞭解，目前錫城各傢醫院都有數量龐大的護工隊伍，大都是來自農村的中老年婦女，年齡偏大、文化偏低，缺乏相關護理知識，經中介公司簡單培訓一下“行規”就上崗瞭，實際能力往往有名無實，醫院不敢放手用，傢屬也不放心。為此，如果經過培訓後，“全陪”護工能掌握相關的專業知識，在照顧患者飲食起居的過程中能及時發現病情變化，並起到一定的心理治療作用，這要比傢屬和一般護工好得多。或許這是解決“護士荒”的現實途徑之一。

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