招護士：非獨生子女優先?

　　獨生子女找工受“歧視”？有醫院認為獨生子女“以自我為中心”“怕吃苦”

　　本報訊 羊城晚報記者陳輝報道：沒想到獨生子女身份也成瞭求職的障礙！廣州市衛生學校護理專業即將畢業的阿芳（化名）這幾天找工作時，碰到有醫院特別詢問她是不是獨生子女，另一傢醫療器械公司幹脆寫明招聘條件為“非獨生子女”。

　　這段時間正是醫院招聘護士的高峰期，即將畢業的阿芳和同學們也奔波於各大應屆畢業生招聘會。不久前，南×腫瘤醫院到學校招聘護士，負責招聘的工作人員和她談瞭一會兒後，瞭解瞭她的學習成績、專業技能等許多情況後，特意補充問她“是不是獨生子女”。阿芳不解其意。過瞭不久，她在另一場招聘會上看到另一傢醫療器械公司的招聘廣告，上面寫明條件之一就是“非獨生子女”。這時阿芳才明白，原來那傢醫院問題的用意。回去後和同學討論，大傢議論紛紛，猜測醫院不願意招獨生子女做護士，可能是覺得獨生子女不能吃苦吧。有同學感嘆，當年自己的父母響應國傢號召“隻生一個好”，沒想到今天卻成瞭自己求職路上的一道障礙。

　　醫院招護士為何不願意要獨生子女？記者在網上搜索“獨生子女+護士”關鍵詞，沒想到在護理領域以“獨生子女護士”為主題進行研究的論文還真不少。一篇名為《獨生子女護士中存在的問題分析與對策》中列舉瞭獨生子女護士的幾大問題：“自我中心”意識強，不善於同情、關心他人，對患者的關懷做得不夠，護理工作常不到位；依賴性強，吃不起苦，工作缺乏主動性，工作中稍遇挫折就覺得委屈，鬧情緒；缺乏溝通交流技巧，分析問題、解決問題的能力差；滿足於現狀，得過且過，不主動學習，缺乏競爭與進取意識等等。

　　廣州某醫院護理部一位負責人告訴記者，目前護理人才緊缺，招人不容易，不過在同等條件下，可能會優先選擇非獨生子女，畢竟這個職業非常辛苦，對體力、愛心、耐心的要求都很高。不過她們對求職者不會這麼直接問，間接地問傢裡還有什麼人就清楚瞭。

　　反歧視公益機構、北京益仁平中心有關工作人員接受記者采訪時認為，不能吃苦和獨生子女沒有必然聯系，不算合理理由，基於某一身份（不可改變的）進行不合理的區別對待，他們認為算歧視。

　　陳輝

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